Astazi se desfasoara prima zi a celei mai mari conferinte orientata catre sfera resurselor umane: HR Summit, un eveniment marca Libero Events.
Aceasta prima editie, reuneste peste 120 specialisti din acest domeniu din intreaga tara, care au ocazia de a se cunoaste reciproc si totodata de a dezbate teme actuale, relevante acestui segment.
In prima parte a conferintei, Mihaela Forgaciu (owner la HR Embassy) a vorbit despre HR in cifre. Printre concluziile acestui discurs amintim faptul ca o organizatie are o mare problema in momentul in care pe un post exista un flux neobisnuit de mare de angajati. Astfel, “return of investment” per employee este cu atat mai mare, cu cat exista o stabilitate pe post.
O alta tema abordata a fost “Employee Engagement”, prezentata de catre Doru Dinu pe baza unui studiu de caz realizat in 2013 de Dale Carnegie Training. In cadrul acestei prezentari s-a discutat despre longevitatea unui business si aportul angajatilor in acest context. A fi un angajat ,,engaged” in companie inseamna sa intelegi obiectivele companiei, sa dai dovada de etica si responsabilitate, sa fi proactiv, sa demonstrezi ca iti pasa. De multe ori oamenii nu inteleg obiectivele firmei, ci se sincronizeaza cu aceasta. Astfel, din 500 de firme, doar patru reusesc sa ramana pe piata mai mult de 100 de ani.
In a doua parte a zilei atentia se va indrepta catre teme precum Employer Branding, Managementul Talentelor, Planificarea Strategica in HR si Optimizarea Organizationala.
Maine, 12 aprilie, HR Summit continua cu partea practica, 12 workshopuri tinute in paralel in 2 sali. Bulent Duagi de la Adobe, Mihaela Feodorof Yourway Counseling, Eliade Rotariu DeKlausen, sunt doar cativa dintre cei care vor sustine aceste traininguri.
Un update in timp real al acestui eveniment gasiti pe retelele de socializare Facebook la www.facebook.com/hrsummit si Twitter urmarand #hrsummit.
